Le départ à la retraite : motivations et connaissance des droits

Les enseignements de l’enquête Motivations de départ à la retraite

De nombreux motifs ont pesé dans la décision de partir des nouveaux retraités. La majorité d’entre eux évoquent à la fois des raisons d’ordre personnel ou professionnel, et des facteurs relevant de la réglementation sur le droit à pension, sans qu’on puisse savoir si l’une ou l’autre des catégories a davantage influencé la décision.

Dans le cas des motivations financières, un des éléments de contexte primordial concerne le niveau de connaissance dont disposent les personnes en matière de règles de calcul de leur pension. Bien qu’essentiels pour le calcul de la pension, le taux plein, la décote, la surcote, le cumul emploi-retraite et la retraite
progressive semblent assez mal connus et seul un retraité sur dix est parti à la retraite en connaissant les cinq dispositifs.

Dossier

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Sommaire

- Les motivations de départ : une combinaison de facteurs d’ordre réglementaire, professionnel et personnel
Patrick Aubert et Nadine Barthélemy
- Les jeunes retraités connaissent-ils les principaux dispositifs du régime général d’assurance vieillesse ?
Samia Benallah

Données

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Référence : Patrick Aubert, Nathalie Barthélemy, Samua Benallah (CNAV), 2012, « Le départ à la retraite : motivations et connaissance des droits », Dossier Solidarité Santé n°34, Drees, novembre.

Mots-clefs : motivation de départ à la retraite, retraités, fins de carrière, niveau de salaire